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SM Faire Valoir

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Résumé

L'activité Faire Valoir sert à faire connaître vos services aux gens qui vont en bénéficier. Qu'il s'agisse de clients, d'un futur employeur ou d'investisseurs, vous apprenez à considérer tous ces gens comme des clients. Dans le cadre du stage-mentorat du programme UBP, vous vivez l'expérience réelle du «faire valoir» pour postuler un poste dans un des chantiers.

Cheminement

Dès votre arrivée au stage-mentorat, vous vous attelez à votre cheminement de faire valoir.

1. Plan

Votre plan sert à déterminer vos choix, vos préférences, vos besoins et vos attentes en termes de carrière.

2. SWOT

L'analyse SWOT (analyse des forces, des faiblesses, des occasions et des menaces) sert à bien connaître vos capacités et vos moyens pour atteindre l'objectif. Elle permet également de fixer vos objectifs d'amélioration pour bien guider votre apprentissage des techniques et des aptitudes nécessaires à la réussite.

3. CRM

La gestion CRM (Customer Relations Management ou Gestion de la relation avec les clients) est un outil qui rend très claire la démarche pour établir des relations avec les bonnes personnes, en l'occurrence, l'employeur potentiel qu'on considère ici comme un client.

4. La rencontre Faire Valoir

La rencontre Faire Valoir est l'occasion d'établir le lien en personne avec votre client (l'employeur potentiel) et de lui démontrer en temps réel vos capacités pour l'inciter à bénéficier de vos services. Ce sont les mêmes aptitudes et techniques que vous devez mettre en pratique lors d'une entrevue pour postuler un emploi ou pour décrocher une promotion.

5. L'après-Faire Valoir

Suite à la rencontre Faire Valoir, il est nécessaire d'analyser cette expérience pour bien saisir ce qui a fonctionné et ce qui doit être revu. Cette étape garantit le succès pour toutes les prochaines fois. Une carrière prospère comporte une succession de rencontres Faire Valoir et de nombreuses occasions heureuses qui en découlent!
Une fois ces étapes franchies et cette expérience bien comprise, on passe à l'intégration dans l'expérience au sein d'un chantier (l'arrivée dans son poste de travail une fois l'embauche est confirmée).

Types d'expérience

Les différents chantiers vous proposent des postes de stage-mentorat qui vous permettent de vivre une expérience de travail authentique.

Autres activités du programme

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